ライフケア高砂では『働きやすい職場』を目指して、様々の取り組みを行っています。
ワークライフバランスついて
高砂では、ワークライフバランス考えた働き方が出来ます。
希望休制度
希望休制度があり希望休月3日を取ることが出来ます。また、子育て世代職員、母子父子家庭職員には更に優遇があります。
有給休暇取得
ライフケア高砂では有給休暇取得を推進しています。有給取得申請がしやすく、有給消化率も高い職場です。
長期休暇制度(サバティカル休暇制度)
3年以上勤務の正職員は、1年に1回10日以上の連続休暇を取得できます。
ノー残業
高砂では、残業を極力行わない方針を取っておりノー残業を目指しています。
休憩時間
業務中の休憩は、職員専用休憩室があり現場を離れて1時間休憩を取って頂きます。
また、休憩室には、仮眠用ベット、マッサージチェア、フリーＷｉ－Ｆｉ、テレビ、マンガなどがあり、しっかりリフレッシュして仕事に入れます。
良好な人間関係構築
『褒める会社』
高砂では、感謝の気持ちをお互いに伝え「褒める会社」への取り組みとして『褒めカード』を採用しています。
『職員親睦』
同部署、他部署区職員との親睦を深め良好な人間関係を築く為に、職員旅行・職員キャンプ・忘年会などを行っています。
『適切な処分・対応』
人間関係に不和を招く協調性のない職員については個人面談による指導を行っています。また、不協和職員に対する処分などを実施することで良好な人間関係を保ちます。
公正な能力評価、公平な待遇
人事考課を活用した公正な能力評価を行っており、公平な待遇反映を行っています。
福利厚生
職員への福利厚生として様々な取り組みを行っています。
- 提携保育園、提携保育園助成金制度
- 寮完備(入寮条件あり)
- 施設内にての、介護実務者研修無料取得制度
- 各種資格試験合格祝い金制度
- 腰痛予防コルセット無料支給
- 健康診断
- インフルエンザ予防接種助成
- 職員無料バイキング(偶数月イベント日)
- 社内旅行(国内、国外)、懇親会、忘年会などのイベント
職員無料バイキング
毎月偶数月は、職員無料バイキングを実施しています。焼肉、ハンバーガー、焼き鳥、流しそうめん、カレー、牛丼、毎回工夫されたメニューが楽しめます。
職員キャンプ
バンガローを２泊３日借り切って、その間職員は自由に参加可能です。（いつ来ていつ帰ろうとも自由です。家族・友人の参加もＯＫです）
職員研修慰安旅行
年1回実施。(月額2,000円積立で希望者のみ参加、不足金額は会社負担)
これまでの旅行先：
国内/別府杉乃井ホテル、長崎ハウステンボスなど
海外/韓国、タイバンコク、台北、ベトナムなど
